Un total de 265 empresas de la regi\u00f3n participaron de la primera encuesta de demanda laboral realizada por el Observatorio Laboral Araucania, instancia a cargo de SENCE, OTIC SOFOFA y la Universidad de La Frontera, a trav\u00e9s de IDER UFRO, y que dio cuenta de importantes hallazgos en materia de empleo y que permite redireccionar las pol\u00edticas p\u00fablicas seg\u00fan indicaron desde Sence, su director Nacional Juan Manuel Santacruz<\/p>\n
\u201cNos permite tomar decisiones respecto de lo que est\u00e1 pasando en una regi\u00f3n en espec\u00edfico pues claramente las regiones son distintas. En la Araucania, el \u00e9nfasis exige poner m\u00e1s atenci\u00f3n en los canales de selecci\u00f3n que ocupan las empresas de la zona. El prop\u00f3sito es entregar informaci\u00f3n para que las empresas, el sector p\u00fablico y los trabajadores puedan tomar mejores decisiones\u201d, enfatiz\u00f3 Santacruz.<\/p>\n
Entre los resultados de la medici\u00f3n destacan la dificultad de las empresas en llenar vacantes, llegando al 70%, lo que significa que 7 de cada 10 empresas no logran encontrar a los candidatos adecuados para ocupar las plazas disponibles. Parte de lo que detall\u00f3 Camilo Rosas, coordinador del Observatorio<\/p>\n
\u201cel principal impacto en las empresas que no logran llenar sus vacantes se relaciona con el aumento de carga laboral de otros empleados (excepto el aumento de costos operacionales mencionado en la construcci\u00f3n).<\/p>\n
Por otro lado, se observ\u00f3 que la principal fuente de financiamiento de las capacitaciones es mediante recursos propios, donde las principales competencias que las empresas quieren capacitar de sus trabajadores son las t\u00e9cnicas, actitudinales y conductuales. \u201c, precis\u00f3 Rosas<\/p>\n
Resultados de la encuesta que fueron destacados desde OTIC SOFOFA de cara a la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica dado el actual contexto en el que nos encontramos producto de la pandemia por covid-19.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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