{"id":19981,"date":"2022-06-23T16:57:59","date_gmt":"2022-06-23T20:57:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.primeranota.cl\/web\/?p=19981"},"modified":"2022-06-23T16:57:59","modified_gmt":"2022-06-23T20:57:59","slug":"observatorio-laboral-araucania-inicia-dos-procesos-de-encuestas-de-empleo-con-mirada-local","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.primeranota.cl\/web\/region\/observatorio-laboral-araucania-inicia-dos-procesos-de-encuestas-de-empleo-con-mirada-local\/","title":{"rendered":"Observatorio laboral Araucan\u00eda inicia dos procesos de encuestas de empleo con mirada local"},"content":{"rendered":"

Un total de 482 empresas de la regi\u00f3n -de diverso tama\u00f1o- se espera que sean parte de los estudios que forman parte de la alianza entre SENCE y la UFRO<\/em><\/p>\n

ENADEL Y ENECAP son los dos instrumentos que el Observatorio Laboral Araucan\u00eda se encuentra iniciando en la regi\u00f3n en el marco del trabajo que realiza como parte de la red de observatorios laborales de SENCE.<\/p>\n

La Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) se realiza a nivel pa\u00eds con representatividad regional, y en su cuarta versi\u00f3n se enfoca en nuevos sectores econ\u00f3micos; siendo el 2022 el a\u00f1o de las empresas de comercio y turismo; donde el foco estar\u00e1 en identificar y caracterizar la demanda de capital humano, a nivel de perfiles laborales, requeridos por empresas de los sectores econ\u00f3micos focalizados.<\/p>\n

Mientras que para la Encuesta de Necesidades de Capacitaci\u00f3n de Micro y Peque\u00f1as Empresas (ENECAP), el objetivo es identificar los requerimientos de formaci\u00f3n en este segmento de empresas para efectos de dise\u00f1ar una oferta de capacitaci\u00f3n que sea pertinente a sus desaf\u00edos de productividad, particularmente proveyendo informaci\u00f3n actualizada y con pertinencia regional para el programa Despega MIPES del SENCE, entre otros subsidios y programas enfocados a las micro y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

La Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Claudia Tapia de la Pe\u00f1a, destac\u00f3 el desarrollo de estos estudios dise\u00f1ados por el SENCE, \u201cque permiten reflejar el estado actual del empleo a nivel regional, que producto de la pandemia est\u00e1 en constante cambio. Es clave conocer las necesidades y caracter\u00edsticas del mercado del trabajo, para orientar las pol\u00edticas de formaci\u00f3n y empleo\u201d, explic\u00f3 la autoridad.<\/p>\n

Seg\u00fan precis\u00f3 el coordinador del Observatorio Laboral Araucan\u00eda, Camilo Rosas Flores, se espera que muchas empresas sean parte de este estudio; sin embargo, existen metas propias del observatorio, que para el caso de ENADEL es de 301 empresas participantes y para ENECAP la meta regional es de 181 empresas a encuestar.<\/p>\n

Respecto de los resultados de estudios anteriores, se detall\u00f3 que en el caso de ENADEL 2019, en la regi\u00f3n participaron 98 empresas del sector turismo donde se evidenci\u00f3 la falta de experiencia como principal brecha de contrataci\u00f3n (70%) donde el \u00e1rea gastron\u00f3mica era la m\u00e1s afectada. Para el a\u00f1o 2020 la encuesta convoc\u00f3 a 66 empresas regionales del \u00e1rea comercio, donde el 52% de ellas dieron cuenta que la falta de competencias t\u00e9cnicas en el \u00e1rea de ventas era la principal dificultad a nivel local.<\/p>\n

En el caso de ENECAP, tiene como antecedente la encuesta MPES realizada el 2021, de la cual participaron 279 empresas; la que evidenci\u00f3 la falta de capacitaci\u00f3n en herramientas digitales de venta y promoci\u00f3n de productos y servicios como principal brecha regional, donde s\u00f3lo un 29% de los socios o due\u00f1os de empresas accedieron a capacitaciones en dicha \u00e1rea, mientras que otro dato relevante es que el 52% de las MIPES de la regi\u00f3n utilizaron los retiros de AFP de sus due\u00f1os como apoyo para el financiamiento de su negocio.<\/p>\n

Para las empresas que deseen participar del estudio o m\u00e1s informaci\u00f3n deben contactarse al correo electr\u00f3nico observatorio.laboral@ufrontera.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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