De acuerdo con el INE, las remuneraciones alcanzaron un avance de 1,2% en diciembre de 2018, muy por debajo del mismo mes del a\u00f1o anterior (2,8%).<\/p>\n
El crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds no se est\u00e1 reflejando de la misma manera en los salarios. Por lo menos as\u00ed se deduce del informe mensual sobre remuneraciones dado a conocer por el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), donde se revela que al cierre de 2018 los salarios reales crecieron 1,2%, su alza m\u00e1s acotada desde diciembre de 2015 (0,8%).<\/p>\n
En comparaci\u00f3n con diciembre de 2017, las remuneraciones presentaron un retroceso de 1,6 puntos porcentuales (pp), marcando un a\u00f1o de desaceleraci\u00f3n de los salarios. Es as\u00ed como en 2018, los sueldos no superaron el 0,6% mensual y llegaron a marcar -0,4% en tres meses (febrero, mayo y octubre).<\/p>\n
En t\u00e9rminos de diferencia por sexo, las mujeres presentaron un alza mayor en comparaci\u00f3n con los hombres de 4,3% y 3,5% (nominal), respectivamente en diciembre de 2018.<\/p>\n
Con esto, la masa salarial del total de los ocupados (creaci\u00f3n de empleos y crecimiento real de los salarios) lleg\u00f3 a 1,9% al cierre del ejercicio anterior (con el empleo subiendo 0,7%), muy por debajo de los resultados de 2017, cuando creci\u00f3 hasta 5,2%, impulsada en esa oportunidad tanto por el alza de remuneraciones (2,8%) como por el empleo (2,3%).<\/p>\n
En el caso de los asalariados, la masa salarial tambi\u00e9n fue menor al 2017 (4,4%), llegando a 2,5%.<\/p>\n
Para el exsubsecretario de Econom\u00eda, Tom\u00e1s Flores, esto responde al efecto acumulado de un desequilibrio creciente del mercado del trabajo: \u201cPaulatinamente mientras la econom\u00eda crec\u00eda muy poco, en los a\u00f1os anteriores, se produjo una tasa de desempleo m\u00e1s alta, pero m\u00e1s importante que eso, un trasvasije de empleo formal a cuenta propia, que por mucho tiempo fue el principal generador de puestos de trabajo, lo que est\u00e1 cambiando reci\u00e9n ahora\u201d.<\/p>\n
Pero la exautoridad tambi\u00e9n reconoce que los fen\u00f3menos de automatizaci\u00f3n e inmigraci\u00f3n estar\u00edan presionando los salarios.<\/p>\n
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As\u00ed tambi\u00e9n lo comparte el economista de Gemines, Alejandro Fern\u00e1ndez, quien indic\u00f3 que \u201cson resultados d\u00e9biles que se acentuaron en la parte final del a\u00f1o. La causa de esto es el mercado del trabajo, que ha estado poco din\u00e1mico. En el comercio, por ejemplo, se est\u00e1 enfrentando a una competencia de otros canales (e-commerce) de ventas que generan reestructuraciones\u201d.<\/p>\n
Por actividad econ\u00f3mica, que el INE entrega en t\u00e9rminos nominales, el sector de la administraci\u00f3n p\u00fablica experiment\u00f3 una fuerte desaceleraci\u00f3n en las remuneraciones en un a\u00f1o. Si en el cierre de 2017 los salarios de este sector hab\u00edan avanzado en 7,6% nominal, en diciembre de 2018 fue de 1,8%, lo que descontando inflaci\u00f3n (2,6%) implica un ca\u00edda real de 0,8%.<\/p>\n
En 2018 el sector con menor crecimiento en las remuneraciones fue miner\u00eda, que marc\u00f3 un avance en 12 meses de 0,1% (-2,5% real), muy alejado del resultado de 2017, cuando los salarios avanzaron en 4,6% en diciembre.<\/p>\n
Seg\u00fan los expertos, esto se debe a la falta de proyectos y a la automatizaci\u00f3n que han presionado a menores contrataciones e inversiones dirigidas a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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