En conversaci\u00f3n con ADN , el secretario de Estado reconoci\u00f3 que “efectivamente hay una brecha salarial injusta en contra de las mujeres del 17% aproximadamente”, pero que en t\u00e9rminos judiciales “es complejo de acreditar”.<\/p>\n
“Uno debe esperar que esta ley tenga una jurisprudencia, una forma de interpretaci\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n del Trabajo y los Tribunales un poco m\u00e1s homog\u00e9nea y m\u00e1s clara”, sostuvo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, puntualiz\u00f3 que “m\u00e1s que tener una ley que por decreto iguale los sueldos, que ser\u00eda inviable, tenemos que hacer cosas mucho m\u00e1s anteriores como la ley de sala cuna universal”, proyecto que beneficiar\u00e1 a “todas las mujeres, sin excepci\u00f3n”.<\/p>\n
Monckeberg descart\u00f3 que la empresa de zapatos Guante\/Gacel haya cerrado, sino que “cambia su modelo de negocio” en un mundo donde actualmente “se est\u00e1n imprimiendo los zapatos y las zapatillas en 3D”.<\/p>\n
“Guante no cierra, lo que decidi\u00f3 es importar zapatos en lugar de fabricarlos en Chile, decisi\u00f3n que hab\u00eda tomado parcialmente hace unos a\u00f1os atr\u00e1s, y parte de los zapatos los hac\u00eda en Brasil”, precis\u00f3.<\/p>\n
Para Monckeberg, esto “est\u00e1 pasando en todo el mundo respecto al empleo, donde los pa\u00edses que salen bien son los que se ponen de parte de los empleos que se crean y no los que se cruzan de brazos sencillamente viendo aquellos empleos que desaparecen, porque la tecnolog\u00eda los super\u00f3”.<\/p>\n
“Por eso le ponemos tanta fuerza a la modernizaci\u00f3n laboral. Lo que nosotros queremos es que los trabajadores no lleguen tarde (…) lo que se busca es ponerlos al d\u00eda para que los trabajos que ellos tengan sean los trabajos que vienen, que est\u00e1n apareciendo, y no solamente quedarse en trabajos que van a ir desapareciendo”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
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