El 70% de las personas en situaci\u00f3n de discapacidad y con edad laboral, no buscan empleo es parte de las cifras que dio a conocer el observatorio dependiente de un convenio SENCE- IDERUFRO.
\n114.701 es el total de personas que sufren alguna discapacidad en La Regi\u00f3n de La Araucan\u00eda de las cuales 28.524 se encuentran ocupados, siendo 74.181 los que se encuentran en condici\u00f3n de inactivos y 3.166 los desocupados, cifras dadas a conocer tras el Estudio de Trabajo en Situaci\u00f3n de Discapacidad realizado por el Observatorio Laboral Araucan\u00eda y que se bas\u00f3 en entrevistas personales y un estudio comparado de cifras entre la encuesta CASEN (2015-2017) y la II Encuesta Nacional de Discapacidad (2015), seg\u00fan dio a conocer Camilo Rosas, Coordinador del Observatorio
\n\u201cUna de las cifras que queremos destacar es la cantidad de personas con discapacidad que ni siquiera est\u00e1n buscando trabajo y que representan un 70% de la poblaci\u00f3n, cifra que es muy superior a la normal. Eso significa que las personas ni siquiera se alientan a buscar un trabajo pues tienen muy pocas posibilidades de encontrarlo.\u201d Lo relevante es que el estudio da cuenta de un escenario que debe llevar a la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad al mundo del trabajo que les permite mejorar su calidad de vida, enfatiz\u00f3.
\nPor su parte, Rodrigo Carrasco, Seremi de Desarrollo Social, asegur\u00f3 que estas cifras regionales dan una radiograf\u00eda local, permiten concretizar las acciones futuras, pues da cuenta que pese a que existe una legislaci\u00f3n vigente de inclusi\u00f3n laboral a\u00fan falta mejorar procesos administrativos \u201csiendo lo principal cambiar la forma en que la sociedad ve la discapacidad como una restricci\u00f3n o problema\u201d, indic\u00f3.
\nPara Cecilia Morovich, presidenta del consejo regional de ciegos, las cifras fueron sorpresivas \u201cme llama la atenci\u00f3n la baja cifra de trabajo de personas con discapacidad visual. (..) a parte de la ley 21.015 no hay otras pol\u00edticas p\u00fablicas que propendan el trabajo, y justamente es una deuda del estado, pues existe la posibilidad de trabajo a distancia que no se ha utilizado. Hay que considerar que cuando hay una persona con discapacidad en la familia, es la familia la que est\u00e1 en situaci\u00f3n discapacidad por lo que deber\u00eda considerarse el trabajo para mujeres se quedan sin trabajar por cuidar a hijos o a adultos mayores\u201d, agreg\u00f3.
\nEl seremi del Trabajo, Patricio Saenz, reconoci\u00f3 la urgencia en generar pol\u00edticas p\u00fablicas que mejoren el acceso al trabajo de personas con discapacidad de la regi\u00f3n, seg\u00fan cifras que manejan en la direcci\u00f3n del trabajo \u201clos contratados ser\u00edan 258, vale decir, menos del 10% de avance\u201d seg\u00fan la ley de inclusi\u00f3n pero lo importante es que estamos trabajando para dar calidad y dignidad al empleo, dijo la autoridad.
\nFinalmente, Carola Mu\u00f1oz, directora regional subrogante del servicio nacional de la discapacidad (SENADIS) dijo que este estudio viene a actualizar el perfil regional en materia de discapacidad puesto que el servicio s\u00f3lo manejaba cifras del a\u00f1o 2015, que daban cuenta del 18% de la poblaci\u00f3n regional que presenta discapacidad, siendo importante la bajada regional y con ello la evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas en ejecuci\u00f3n y las que a\u00fan est\u00e1n como proyectos.
\nCabe se\u00f1alar que el estudio adem\u00e1s da cuenta que el mayor porcentaje de trabajadores en esta condici\u00f3n est\u00e1 en el sector privado con un 40.7% con una renta promedio que no supera los 350 mil pesos, siendo en su mayor\u00eda trabajadores no calificados (25.8%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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