El pr\u00f3ximo 1 de julio entrar\u00e1 en vigencia la Ley N\u00b0 21.133, la cual modifica la cotizaci\u00f3n de los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios. As\u00ed, m\u00e1s de 486 mil personas comenzar\u00e1n a tener acceso a coberturas por accidentes de trabajo y podr\u00e1n tomar licencias m\u00e9dicas en caso de enfermedades, ya que contar\u00e1n con subsidios de incapacidad laboral.<\/p>\n
As\u00ed, seg\u00fan explicaron el ministro del Trabajo, Nicol\u00e1s Monckeberg, y la subsecretaria de Previsi\u00f3n Social, Mar\u00eda Jos\u00e9 Zald\u00edvar, estos nuevos beneficios estar\u00e1n disponibles para todos aquellos independientes que cotizaron a trav\u00e9s de la Operaci\u00f3n Renta 2019.<\/p>\n
“El compromiso del Gobierno es entregar protecci\u00f3n social a todos los trabajadores, de Arica a Punta Arenas. Y a partir de este lunes comienza una etapa in\u00e9dita para los independientes, porque ahora podr\u00e1n acceder a los beneficios y protecci\u00f3n en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, acceso al seguro de invalidez y sobrevivencia, y protecci\u00f3n ante la eventualidad de un hijo enfermo”, explic\u00f3 el ministro Monckeberg.<\/p>\n
Entre las coberturas de la nueva normativa, destacan la protecci\u00f3n social en accidentes del trabajo, el Seguro de Acompa\u00f1amiento de Ni\u00f1os y Ni\u00f1as (Ley Sanna), salud (que incluye prestaciones m\u00e9dicas y el pago de licencias m\u00e9dicas, as\u00ed como el pre y post natal, y post parental), y ahorro para una futura pensi\u00f3n. Adem\u00e1s, la cotizaci\u00f3n les permite reconocer a sus cargas familiares, y con ello los trabajadores a honorario podr\u00e1n recibir asignaciones familiares. Las autoridades recordaron que con el descuento realizado en abril, ya no tendr\u00e1n que seguir pagando forma mensual sus cotizaciones para seguridad social hasta junio del pr\u00f3ximo a\u00f1o. En abril de 2020, con las retenciones de la Operaci\u00f3n Renta, obtendr\u00e1n nueva cobertura para el per\u00edodo entre julio de 2020 y junio de 2021. “Es muy importante que los afiliados a Fonasa e Isapres, en sus mutuales o en el Instituto de Seguridad Laboral, y en su AFP, se informen de sus beneficios y que recuerden que a partir de esta ley cuentan con protecci\u00f3n social, al igual que un trabajador dependiente” Mar\u00eda Jos\u00e9 Zald\u00edvar Cabe recordar que en el sitio web del Servicio de Impuestos Internos est\u00e1 disponible el Comprobante de pagos que permite tener informaci\u00f3n sobre los pagos realizados seg\u00fan la opci\u00f3n elegida en el proceso: total o parcial.<\/p>\n
El ministro y la subsecretaria, puntualizaron adem\u00e1s, que en caso que el trabajador est\u00e9 afiliado a una Isapre s\u00f3lo debe pagar en forma mensual el diferencial entre lo que cotiz\u00f3 (de acuerdo a la opci\u00f3n elegida) y el valor total de su plan, manteniendo con esto su cobertura intacta. Las claves de la nueva legislaci\u00f3n<\/p>\n
1.- Desde el 1 de julio y hasta el 30 de junio de 2020 todos los independientes que cotizaron en la Operaci\u00f3n Renta contar\u00e1n con protecci\u00f3n social en accidentes, Ley Sanna y salud. Es decir, tendr\u00e1n acceso a prestaciones m\u00e9dicas, pagos de licencias, pre y post natal y post parental.<\/p>\n
2.- Se acab\u00f3 el pago mensual de cotizaciones. Los honorarios vuelven a cotizar para su seguridad social en la Operaci\u00f3n Renta de 2020.<\/p>\n
3.- Los honorarios no deben pagar el total de su plan en la Isapre mes a mes. Con lo cotizado este a\u00f1o, la Tesorer\u00eda General de la Rep\u00fablica ya destin\u00f3 el 7% de los ingresos de cada trabajador honorario a la Isapre correspondiente. O sea: si la Isapre le cobra lo mismo que antes, hay un error y debe dirigirse a la Superintendencia de Salud.<\/p>\n
4.- Afiliados a Isapres solo deben pagar el diferencial de sus planes, en el caso de que estos superen el 7% que exige la ley.<\/p>\n
5.- Los afiliados Fonasa e Isapre cuentan con cobertura de salud en prestaciones m\u00e9dicas al 100% de su ingreso imponible, sea cual sea la opci\u00f3n que eligieron, total o parcial. Pero, en licencias m\u00e9dicas, quienes optaron por la opci\u00f3n parcial, tendr\u00e1n cobertura por el 5% de los ingresos imponibles por los cuales cotizaron.<\/p>\n
6.- A partir de ahora todos los honorarios que cotizan bajo la nueva ley estar\u00e1n protegidos contra accidentes en el trayecto a su trabajo, en el lugar de sus labores y tambi\u00e9n contra enfermedades profesionales, lo que incluye indemnizaciones, y subsidios de incapacidad laboral hasta la recuperaci\u00f3n.<\/p>\n
7.- Este a\u00f1o el 95% opt\u00f3 por la cobertura parcial, lo que implica menos subsidios por incapacidad laboral. Si el pr\u00f3ximo a\u00f1o se arrepiente y quiere tener cobertura total, puede hacerlo eligiendo esa alternativa en la pr\u00f3xima operaci\u00f3n renta.<\/p>\n
8.- Unos 500 mil honorarios tendr\u00e1n acceso a la ley de accidentes a trav\u00e9s del Instituto de Seguridad Laboral, y cerca de 300 mil entrar\u00e1n a Fonasa. El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y Fonasa, estar\u00e1n informando acerca de las coberturas de la Ley de honorarios.<\/p>\n
El llamado es a acercarse y consultar por los beneficios y condiciones de cobertura.<\/p>\n
Fuente: Emol.com –<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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